那么短视频创业者在争取这部分业务方面，自称职招相对于传统的制片公司、自称职招广告公司有什么优势呢?有三点：　　短视频创业者自己有发布渠道，就算粉丝不多影响不大，但也比完全没有渠道的传统制片公司要强;　　就算企业没有发布的计划，但是短视频创业者长期对外发布自己的内容，在知名度上甚至要比一些很专业的机构要强，还经常会有一些客户通过自媒体渠道主动联系上来;　　短视频创业者更多的只是把制作服务视作一种创业的“补贴”，所以不追求很高的利润率，往往在成本上有优势。

“其实我们的工作就是找到在中西文化之间的中间值，大学”张希曼解释，大学他们的团队里都是这样的人，只不过他们可能站的靠近中国这一边，而高佑思站在靠西方那一边。很快，生兼他发现了自己在映客上的特殊性。

他的微博简介上写着“我是要做大明星的男人”，款热而他传上b站、点击过30万的视频让他看到了实现这个愿望的一丝可能性。”在直播上说话，门交有很多不同的人在用中文向他提问题，他再用中文回答，还不用剪辑，他觉得这是一个很不错的练习方式。第一个项目是体育类短视频，友软去拍摄世界各地不同的观赛球迷，也与欧洲的体育视频公司及YouTuber合作，引进内容。

“重在坚持，下架”他说道，“有很多外国人看到直播很火，也来直播，但是他们只直播个两三天就中断了，这样是留不住粉丝的。他们正在中国生活，自称职招对中国有着有血有肉的新鲜看法。

方晔顿在朋友圈写到，大学这个计划“要让来自任何国家、大学任何阶层的在中国生活且热爱中国的外国人，都能在‘歪果仁’表达自己关于中国的想法。

“我们发现，生兼这种将外国人和中国日常生活联系起来的视频特别受欢迎。另一项研究发现，款热谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。

相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，门交不少人脑海中浮现的是：门交赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。他们当中，友软感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。

3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，下架往往会变得情感上无法满足。自称职招年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。